CAREERS社内制度・福利厚生

私たちは福利厚生をゼロベースから考えています。

普通に企業で働いていると休日と同じように、当たり前であると考えがちな福利厚生ですが、実際は会社が社員と真剣に向き合ってよりいい仕事をするために考えられているものです。

“研究の世界からワクワクと革新を”をミッションとしている私たちは、圧倒的にいい仕事をする必要があり、そのためのいい環境つくりは必須であると考えています。エルピクセルの福利厚生は業績連動型で、会社の業績が良くなればより良い環境を提供することで全メンバーに還元するシステムです。
いい仕事をして結果も残し、更にいい仕事ができる環境をつくる正のフィールドバックループができるようにチームで頑張っています。

スキルアップ

  • 新卒研修制度

    新入社員を対象とした、研修制度を用意しております。入社してからタンッキ集中の研究プログラムになっており、社会人として必要なスキルを身につけられます。

  • 技術勉強会

    月に1回、最新技術をキャッチアップできる技術勉強会を開催しています。勉強会の開催費用負担、運営の支援を行っています。

  • 社内エンジニア勉強会
    LPixel academy

    毎週土曜日の10時からエンジニアやインターン生による勉強会を開催しています。現在は、深層学習を中心に勉強会を開催中です。

  • 外部カンファレンス等
    参加サポート

    スキルアップや最新動向をキャッチアップすることを目的に、カンファレンスや勉強会等の参加費が全額または一部補助されます。自発的な社外での学習を積極的にサポート。

  • 書籍資料
    購入費サポート

    スキルアップや業務における分析研究等を目的に書籍や資料の購入費を全額サポートします。専門書、ビジネス書、雑誌などジャンルは問い合わせん。

  • 社会人入学支援制度
    (修士・博士)

    本格的に研究したい方のために、一定条件を満たす社員を対象に社会人入学を費用・業務面で会社がサポートします。

事業・環境

  • 全社会議

    月に1回、会社の戦略や方針、および各事業の進捗の共有会を開催しています。さらに、週に1回、全員が集まるオフィスアワーも設けています。

  • 全社合宿

    1年に1回、会社の中長期戦、会社の方向性について全社員でディスカッションする機会を設けています。

  • 社内ランチ

    毎週木曜日のオフィスアワー時にちょっと豪華なランチを楽しんでいます。部署や職種が異なるメンバーとの交流会を開いています。

  • 好きな仕事環境

    各自の仕事がはかどるようにPC、椅子、キーボード、モニター等を会社が用意します。

  • フリードリンク

    コーヒー・紅茶などリフレッシュに必要なドリンクはすべて無料で提供しています。夜はお酒も飲めます。

  • ジム通いサポート

    「いい仕事は健康から」という考えのもと運動を推奨しており、法人契約しているジム(東京ドームシティのスパラクーア)に無料で通えます。

福利厚生・その他

  • 近隣住宅補助

    通勤のストレスをゼロにして仕事に集中できる環境を支援します。徒歩圏内に住むと毎月2万円を補助します。

  • 兼業サポート

    他の企業と掛け持ちをし、平日夜・週末のみの勤務出来る方も歓迎します。職業の選択肢はいつも二者択一ではないと考えており、新しい働き方を応援しています。

  • 社会保険完備

    安心して働くための社会保険完備しております、万が一の時も安心して働くことができます。

他にも、更にいい仕事ができる仕事環境を目指して福利厚生に取り組んでいます。